Henning Have A/S er en veletableret entreprenørvirksomhed med mere end 60 års erfaring og over 170 medarbejdere. Mit samarbejde med Henning Have begyndte med udviklingen af et nyt website, men har siden udviklet sig til langt mere. I dag arbejder jeg på tværs af virksomhedens digitale kommunikation – fra webdesign, foto og video til SEO, referencer, sociale medier og udvikling af nye digitale kanaler.
Opgaven har ikke været at opfinde en ny fortælling om Henning Have, men at blive bedre til at vise den virksomhed, der allerede findes. Og samle det i en digital profil, der afspejler virksomhedens størrelse, erfaring og ambitioner. Det nye website er omdrejningspunktet for Henning Haves digitale tilstedeværelse. Her har jeg arbejdet med hele processen fra struktur, design og udvikling til billeder, tekster, SEO, ydelsessider, projektreferencer og job & karriere. Websitet er samtidig bygget til at leve videre. Nye projekter, historier, videoer og referencer kan løbende føjes til og styrke virksomhedens digitale profil.
Derfor producerer jeg løbende virksomhedens eget billedmateriale – medarbejderportrætter, arbejdsbilleder, maskiner og projekter.Materialet bruges på tværs af website, sociale medier, referencer, rekruttering og øvrig markedsføring og er med til at skabe et autentisk og genkendeligt visuelt univers.
Det begyndte med et nyt website. I dag spænder samarbejdet over web, foto, video, SEO, content, sociale medier, employer branding og løbende digital rådgivning. Fælles for det hele er ambitionen om at få Henning Haves digitale profil til at afspejle den virksomhed, man møder i virkeligheden. Én samarbejdspartner. Mange discipliner. Én samlet retning.
Et projekt skal helst kunne mere end at ende som et enkelt opslag. Derfor arbejder jeg med at kombinere foto, video og tekst, så Henning Haves projekter kan leve videre som referencer og content på tværs af virksomhedens kanaler.
Én byggeplads kan blive til website · reference · foto · video · YouTube · LinkedIn · Facebook · Instagram. På den måde får både projekterne og det producerede materiale et længere liv.
Der foregår noget hver dag hos en virksomhed med over 170 medarbejdere. En del af samarbejdet handler derfor om at finde historierne og gøre dem interessante at fortælle. Store projekter og faglige emner blandes med lærlinge, jubilæer, skolebesøg, medarbejdere, maskiner og små glimt fra hverdagen. Indholdet tilpasses LinkedIn, Facebook, Instagram og TikTok, så Henning Have ikke bare er til stede på platformene, men har noget relevant at fortælle.
Video er blevet en stadig større del af kommunikationen, og som en del af samarbejdet har Henning Have fået sin egen YouTube-kanal. Senest er TikTok også kommet til – som et mere uformelt vindue ind til arbejdspladserne, maskinerne og menneskene og med mulighed for at nå en yngre målgruppe. Samtidig spiller medarbejderhistorier, lærlinge og hverdagen i virksomheden en stadig større rolle i arbejdet med employer branding.
